Russian
English
German
partnery.pro

                     

Оценка и тренинг персонала.

Кадры решают все.  

Риски при подборе, найме и работе с персоналом.

Знаете ли Вы с кем Вы работаете или кого берете на работу? Сколько рисков Вы сегодня несете, приняв неоцененный и непроверенный персонал? Где, как именно и как сильно Вы можете пострадать из-за необдуманных действий по подбору, оценке и управлению персоналом? Знаете ли Вы сколько специалистов нужно просмотреть и протестировать, прежде чем принять единственное правильное и нужное Вашему бизнесу решение? Как сделать так, чтобы Ваш персонал был Вам предан и искренне трудился бы на благо Вашей компании? Ведь в кризисное время различные риски только возрастают. Устроиться на работу или удержать свое место зачастую можно  только за счет обмана, шантажа и других нечестных методов.
 
Наша собственная система оценки персонала.

 

FREELANCE-PARTNER.RU знает все ответы на эти вопросы. Мы эффективно подбираем новый персонал по собственной системе оценки специалистов и тренируем Ваш существующий персонал, привлекая оцененных нами бизнес тренеров и иных специалистов, с целью формирования  у Ваших сотрудников высокой лояльности к Вашей компании и повышения эффективности их работы с учетом экономической ситуации. Это очень важно сегодня. И выиграет тот, кто, наряду с другими бизнес возможностями, сумеет быть лучшим и в управлении кадрами.

 


Вы нашли нового сотрудника? 
Если Вы берете на работу не оцененный и не проверенный персонал, Вы рискуете потерять время и деньги. Ведь при приеме на работу, Вам могут рассказать столько сказок и небылиц, лишь бы получить удобное место, а потом в результате Вы не получите тот результат, на который рассчитывали и который Вам был обещан. А расстаться с таким сотрудником будет весьма сложно по действующему трудовому законодательству - он может просто исправно ходить на работу и делать вид, что он хорошо работает, или болеть систематически, соблюдая юридические формальности. 
Не говоря уже о том, что в ходе работы могут выясниться даже мошеннические склонности данного специалиста - поскольку люди сейчас стали очень "умными" и каждый знает свои законные права, то очень часто их используют с целью получения серьезных компенсаций со стороны компаний при расторжении трудового договора, иногда записывают на диктофон своих же руководителей, привлекают лже-свидетелей с целью получения серьезных финансов с работодателя, шантажируют незаконными налоговыми схемами работодателя, сговариваются с бухгалтерией и даже присваивают необходимые для работы компании документы. 
 
HR методологии. Наши ноу-хау.
 
Как показывает наша практика, чтобы подобрать 1 идеального человека на вакантную важную и ответственную должность, необходимо просмотреть около 100 анкет и оценить порядка 30 кандидатов, совершив оценку 360 градусов с привлечением предыдущих работодателей, коллег и даже клиентов. В области оценки персонала мы работаем по собственным уникальным разработкам, применяем опыт и знания ведущих HR специалистов. Мы изучаем как профессиональные качества Вашего будущего специалиста, так и его личностные параметры (более подробно об этом параметре проверки смотрите рубрику "Благонадежность юридических и физических лиц".
 
 
 
 
Мотивация персонала, тренинг.
Подобрав идеального специалиста и вверив ему определенный объем работы, важно также постоянно контролировать исполнение им своих обязательств и поддерживать мотивацию хороших специалистов на должном уровне, реализуя комплекс эффективных мер по обучению, тренингу и мотивации персонала. Иначе он в скором времени может перестать оправдывать Ваши надежды или покинуть компанию. Управление персоналом - высокое искусство, данное не многим, и мы передаем свой опыт нашим клиентам и партнерам.

Сканирование навыков и компетенций персонала. 

 

Все это выглядит очень сложно, но только соблюдение этих параметров даст Вам нужный результат. Мы же готовы Вам в этом помочь, так как разработали уникальные методы подбора и тренинга персонала, которые сегодня на рынке являются, пожалуй, самыми действенными, а по своей стоимости более выгодными, чем потенциальные потери. У нас в коллективе есть пословица "Скупой платит дважды, незнающий - трижды, а упрямый - четырежды". Обращайтесь, мы поможем Вам разобраться в вопросах подбора, оценки, тренинга и мотивации персонала. FREELANCE-PARTNER.RU, применяя собственные методологии оценки персонала, - Ваш путь к успеху в области управления персоналом. 
 
В прилагаемых на этой странице презентациях по подбору, оценке и тренингу персонала указана общая информация и наши технологии. В каждом отдельном случае, стоимость наших услуг зависит от конкретной профессии и должности, параметров и глубины оценки. В FREELANCE-PARTNER.RU, к примеру, работают исключительно оцененные кадры, и мы развиваемся. Запомните, кадры решают все и с плохими кадрами Вы не решите ничего.

По результатам оценки Вашего персонала выявляются его сильные стороны и стороны, нуждающиеся в развитии. В результате полученных данных мы можем помочь Вам направить Вашего специалиста на необходимые курсы повышения квалификации или тренинг программы, где он сможет улучшить свои навыки и компетенции и остаться конкурентно способным в Вашем коллективе и в работе на Вас.


9.jpg